‖星神经易-企业高管的办公室风水-要着眼于个体信息‖

◤企业高管的办公室位置是企业最高集权风水最重要的一个环节，企业发展轨迹兴旺盛衰的关键所在。

◤一个人的事业成功离不开三大要素：天时、地利、人和。天时-就是个体人生信息所蕴藏的星神机遇，于现实生活里得以展现并注定会发生转折的契机。人和-就是现实生活中个体的自身修为与能力，及处理人际关系的手段与先见之明。地利-就是生活环境与自身星神环境间的微妙关系，以及贵人为自身区域转换所提供指引支撑与帮助。一个人，一家企业，获取成功、它都离不开这三大要素。当这三大要素呈现出负面信息的时候，无为与失败则必然会被注定。而当其中之一发生逆转的时候，荣辱沉浮则会必然显现于生活。

◤天时-是一个人成功的基石，地利-则是一个人成功的人事上的保证，人和-方能够得获众星捧月的现实效应。否则必然是怀才不遇。许多人不明其理，也经常因为上述原因的不利导致整个企业衰退、破败的 闭塞的命运。这一点也是让尘世间许多人或有些光明入地的企业主百思不得其解。

◤其实，要成立一个公司，首先就应考虑自身星神信息，其二要考了区域环境、便捷的地点、建物的形状、内部的格局与配置等。所谓要了解自己，审视环境就是把握成功的第一步，也可避免先败后成的辛酸历程，失败是成功之母-不过是一句历练人的话，不经失败照样可以成功。先败后成的内在原因是其-大多自身八字星神结构不稳定的原因所致。

◤话题回转，在地点的选择与建物的形状是为环境风水 学，所要考虑的因素相当多，笔者在此暂不详述，仅就董事长办公室内部的配置应注意事项提出几点星神理论的看法。

◤高管办公室应在公司乾位及后方位

◤办公室的位置最重要，是企业成败的关键，原则上应为乾位上，宜在办公室的后方，比较容易掌控下级，下级也会比较敬业。反之-如果高管或总经理位置摆设在近门口处，则会产生君劳臣逸的现象及臣子压君的不良因素。老板则凡事必躬亲，员工们都比较被动，对公司没有认同感。董事长位置设在西北位，因西北为「乾」卦之位，乾卦为天，为君王，为取象，主事大局者也。

◤ 至于办公室房间的设计配置，一般而言，硬性方面：职位越高者越后面，犹如银行业的摆置，前线为柜台员、襄理、副理、经理等，职位越高坐位越后面。银行业因 为要服务大众，与民众亲近，所以大都没有隔间，影响不大。但一般公司企业，则主管应有隔间，方不致于孤阴不生，及独阳不长，整个办公室空荡荡不聚气，人事 疏离。而且一眼望穿秋水，老板及总经理决策时，没有深阁隐私性，易遭内部小人作乱及公司业务机密外泄之忧。

◤ 软性方面：则一定要依据自身个体星神结构来取象环境，也就是说在时空现实生活环境的变易点上，一定要防止自身吉利星神因时空位移而发生不利的突变，高瞻远 瞩，未雨绸缪的进行布场，精确到细微，要阶段性的进行局部风水的整合，阻止发生个体星吉利神信息的急性衰变。要知道风水轮流转，都是阶段性的，一次整合并 不是适合永远。我想这一点应该很好认识。笔者认为：八字星神结构三星为一区域，故可视三年为一个轮回期，二年为一个转折点，具体精确需依据自身个体星神信 息情况来定。

◤ 高管办公室应有较高楼层或独处，高管与总经理的 办公室宜分开，不宜共处一室，容易产生权力抗衡，协调不易，各有主见。同时董事长房间的平数也不宜太大，气不易聚，孤寡之象，业务会衰退。万不可以为房间 越大越气派。当然太小坪数也不宜，业务拓展不易，格局发展有限。董事长室及业务主管室最好设在较高楼层或者适宜的独处。进入董事长室房间的动线也应顺畅， 虽然董事长及主管房间大都在後面，从大门走到房间的动线不可弯弯曲曲，或杂物阻碍绕道而行，或曲径幽深、阴暗。财气不易进入房间，则业务困难重重。一个智 者应该将企业视为江山来管理，那么一个君王作为就不可忽视其自身个体星神的艮位，因为这个方位的高水平的风水整合，事关江山社稷的鼎盛与延续！星神理论的 为这一困惑找到了现实的方法。

◤高管办公室的门向取舍：高管办公室的房门最好开在坐位的左前方，以进门而论，是在右前方，因我们走路大都是靠右边走。或者门位可依本命的吉方位亦可，即生气、延年、天医、伏位方。或者选择旺气位亦可，即正南、东北 、正西位。如果以上三者皆符合时，则为上选。

◤ 软性方面：依据自身个体星神信息的多维角度，因地制宜的把握则更为确切稳固，在处理阳宅风水上，要紧紧抓住个体星神信息这个核心要素。这也正是现在风水运 用中每每都忽略的大问这里笔者所指的高管，范围为：企业董事长，总经理，常务高层骨干。笔者还会就国家行政官员的个体星神与官运，居家-办公风水等问题撰写有关这方面的专题星神命理风水论文。