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二是将大批工人推入弱势群体。当年，他们把美好的岁月献给国家现代化建设，拿着低工资，为国家创造辉煌业绩。在失去再就业能力时，政府突然单方面解除劳动合同，他们丢掉了“铁饭碗”，陷入了极度贫困。辽宁总共4200万人口，200多万“二产”的产业工人被赶出工厂，仅鞍钢的52万职工，就有45万被下岗。再加上“三产”的国企和全部大集体的买断工人，能达到300多万，其涉及的家庭人口可绝不是300万，这么庞大的弱势群体，如何不制约辽宁的可持续发展。俄罗斯全面复辟资本主义时，物价上涨2900倍，经济全面崩溃，可曾以“买断”将工人赶出工厂?

三是造成了人才大量外流。大批的买断工龄，也造成人才大面积流失，辽宁的外流人员构成，与福建等外流人员极大不同，就是文化层次高，以技术工人为主。而这个人才流失分两个方向：一是流向南方沿海的私企;一是流向了国外工厂。当年曾人才济济的辽宁，现在成人才匮乏的大省。辽宁省2014年7月发布一项调查数据：调查涉及652家企业，涵盖近20个行业。在受调查单位中高级人才占职工总数3.5%，高级人才需求与现有高级人才数量之比为1.8:1。预计未来5年内，辽宁省高端人才持续紧缺，需求缺口极大。

埋伏之九：在“私有化”中卖光国企

资本主义宪法的核心：“私有财产神圣不可侵犯”;中华人民共和国宪法的核心：“社会主义的公共财产不可侵犯”。可辽宁的国企改革，却违法违宪的几乎败光、卖光了国企!

1、辽宁的国企改革如同天崩地裂!自1999年将辽宁列为“国企改革的先导区”，辽宁第一个实施了有5.6万职工的特大型国企“本煤”的破产;第一个在妇孺、城乡在内，四人就有一个特困人口，社会承受力极为脆弱的阜新地区，同时实施四个特大型企业破产;接着又实施了有色冶金全行业(十几个大型、特大型企业)同时破产，紧接着就是成千上万个国企和集体企业破产。那期间，辽宁的工人阶级挖公路、堵铁路、包围政府，几乎天天斗争，甚至发生了中外瞩目的杨杖子“万名矿工暴动”，但都无济于事。这场天崩地裂的国企改革，对于工人那绝对是撕心裂肺!

2、辽宁国企改革的经验就是“卖”!改革是对自身机体的完善，革命是对社会所有制变革，如果将中国的改革等同于改制，那无疑就是复辟。而中国的国有企业改革，恰恰几乎就等同于私有化改制。

现在辽宁，除沈阳、大连之外，各市的市属国企已全部卖光，甚至像铁岭、丹东、锦州、盘锦等市，不仅卖光了所有国有工业企业，有的还卖光了包括自来水公司、煤气公司、交通公司等的所有市政企业。现在辽宁很多市的全部国有资产，只占经济总量的