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汉武帝唯才是举， 人才济济
来源:网文整理
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作者:yixiawang
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发布时间: 2016-08-09
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汉武帝唯才是举 人，才济济
汉武帝尊儒术的同时，对人才亦是孜孜以求。他接受董仲舒规范察举制的建议，将一大批优秀人才汇集到自己身边。
完善察举制
历朝历代都有选拔人才的制度，夏、商、西周时期实行“世卿世禄制”，战国时出现“军功爵制度”以及“养士”，秦代则多以“辟田”和军功为选官依据，也出现推举制度。汉代则以“察举制”闻名，直至隋唐出现科举制。
汉代的察举制从汉文帝开始，他曾下诏要求“举贤良方正能直言极谏者”，并且定下“对策”（考试）和等第。即被举者经考试后，由政府量才录用。不过，原先被推荐的人多为推荐者的亲戚或朋友，良才并不多。因此汉武帝才扩大察举的范围，察举制亦达到完备。
公元前133年，汉武帝听完董仲舒的建议后，即下诏地方郡国推荐孝、廉各一人。所谓“孝”指孝子，“廉”指廉吏，他们都是地方上品德优良可以做表率的人。随后他又下诏进行细化，郡国人口20万的，每年向朝廷推荐一人，40万的推荐两人……然而，汉武帝扩大察举范围之举遭到一些大臣们的反对，他们担心照此下去，他们的子弟将难以顺利进入仕途，因此一些地方以“野无遗贤”上奏汉武帝。
汉武帝虽然生气，但并没有惩罚这些官员，而是拟定一份诏书，向天下说明察举制的重要性，并让大臣们讨论。他在诏书中说：“朕命令郡国推举孝子廉吏，是为了树立榜样，继承圣人的事业。孔子说过‘十室之邑，必有忠信’、‘三人行必有吾师’，现在有些郡县一个贤人都没有推荐上来。自古以来，推举人才的受重赏，压制人才的要受罚。现在令二千石、礼官、博士商议一下不举贤才的罪名。”
负责察举的官员很快地将商议结果上奏上来：“不举荐孝子，就是不奉诏，应以大不敬治罪；不举荐廉吏，就是不称职，应当就地免官。”汉武帝以此昭告全国。
诏令下达后，各地官员再不敢怠慢，纷纷举荐贤才。大批被举荐的贤德之人通过考试进入朝廷。
武帝时期，察举的科目不断增加和充实，特别是有了统一的选才标准和考试办法，加之后世的稍稍改动、增加，汉代察举制按照举期分类，察举的科目可分为常科（岁科）与特科两大类。岁科包括孝廉、茂才（秀才）、察廉、光禄四行等，以孝廉一科最为重要；特科又分为常见特科和一般特科，以贤良方正为最重要。
汉文帝时期察举制只有贤良和孝廉两科，武帝增加为四科。一曰德行高洁，志节清白；二曰学通修行，经中博士；三曰明习法令，足以决疑，能案章覆问，文任御史；四曰刚毅多略，遭事不惑，明足照奸，勇足决断，才任三辅令。
具体来说，就是按照四科标准分类，则以“德”为主的有孝廉、孝廉方正、至孝、敦厚科；以“经学”为主的明经科，这里的“经”单指儒家经典；以“文法”为主的有明法科，即选拔通晓律令的人才；以“才能”为主的有勇猛知兵法、明阴阳灾异、有道等科。
